جاري التحميل ... الرجاء الانتظار قليلاً

جدول الاستحقاق

Vesting Schedule

هو جدول زمني يتم إعداده من قبل الشركة لتحديد متى سيحصل الموظف على ملكية كاملة لبعض أصول الشركة، وذلك ما يحدث عادة في صناديق التقاعد أو خيارات الأسهم أو خطط التقاعد الخاصة بالموظفين. ولكن لا يستطيع الموظف الحصول على تلك المكآفأة كاملة إلا في وقت محدد يحدده الجدول الزمني للإستحقاق.

وعادةً ما تأتي جداول الإستحقاق في ثلاثة أنواع رئيسية: (1) الاستحقاق الفوري (Immediate Vesting): والذي يحصل الموظف من خلاله على ملكية كاملة للأسهم أو غيرها بشكل فوري. (2) الاستحقاق المشروط المُعجّل (Cliff Vesting): والذي يحصل من خلاله الموظف على ملكية كاملة للأسهم بعد فترة محددة من الخدمة، ولا يحق للموظف الحصول على أي من تلك المساهمات في حال قام بمغادرة الشركة قبل تلك الفترة. (3) الاستحقاق المُتدرج (Graded Vesting): والذي يحصل من خلاله الموظف على ملكية الأسهم أو المساهمات الخاصة به بشكل تدريجي مع زيادة مدة خدمته حتى يحصل على ملكية كاملة بعد فترة زمنية محددة يتم تحديدها في جدول الإستحقاق.

ميم | مترجم المصطلحات للعربية جميع الحقوق محفوظة

أرسل لنا